HKC人材開発パートナーズ
株式会社

職場における「情報共有」を念頭においた研修です。
良い「報・連・相」は職員同士の連携を強化し、業務の効率を上げます。
ところが、インターネットやメールの普及、業務多忙などにより職場の人間関係が希薄になってきています。
「相談できない」「会社の雰囲気が良くない」などというような理由から、近年では若手社員の早期離職や社員の孤立化が目立つようになってきました。
あるいは「もっと簡単な道があったのに苦労していばらの道を歩いていた」「言葉が足りなかったので依頼した仕事と違うことが起きていた」
といった場面も存在します。「報・連・相」はそれらの予防であり、途中での修正や変更の手段です。
従業員一人一人のムリ、ムダ、ムラが省け、組織も個人もうまく機能するベースができるといえます。
社員同士の連携プレーが業務の効率を左右することを理解し、報・連・相にはかかせないコミュニケーション技法の体得を目指します。
具体的には、報告・連絡・相談の意義と有用性とを理解した上で、報告・連絡・相談および、その基盤となるコミュニケーションスキルの向上を図ります。
その結果、組織の一員としての「立場」「役割」「周囲からもらえるもの・与えるもの」への認識が生まれ、チームワークで行動しようとする意識習慣が生まれます。