TRAINING研修をお考えの方へ
Your Problems人事育成/研修でこの様な悩みはありませんか？
- どんな内容の研修を実施すればよいのかわからない
- 社内に教育システムがないため、どのように教えていいか分からない
- 既に幾つかの研修を実施しているが、全体として体系立てられていない
- OJTで教えようと思っても、時間が取れない
- OJTで教えても、学習者の習得レベルに差が出てしまう
- 適切に指導できる教育担当者、指導者が職場にいない
- 研修をしてもなかなか現場で活かされない
- 研修は楽しく参加したけど、結局何を学んだかが曖昧に感じる
- 社内研修を欠席したり、参加しても居眠りをしている社員が見受けられる
- 研修内容がマンネリ化している
Flow研修実施までの流れ
01.研修のご依頼
02.お打ち合わせ
03.企画立案
04.研修ご提案
05.研修実施
- 当社の講師陣はいずれも多くの企業、官公庁そして福祉職場で実践教育指導をおこない、確実に実績をあげているベテランばかりです。各プログラムとも実習をとりいれ実践的に指導いたします。
- プログラム以外にも講演会等に講師を派遣いたします。
- 各研修コースは数時間から1日、2日、3日…と、ご要望にあわせカスタマイズさせていただきます。また、各コースとも基本から応用まで、受講される方の習熟度に合わせて内容、進め方の変更が可能です。実施にあたってはさらに詳細なお打ち合わせのうえ、率直なご要望をいただいて実状、研修目的に、より即した内容に編成替えすることを前提としております。
階層別教育により、研修効果をさらに強力なものにします!
